家庭请保姆的标准
厦门心理咨询-德仁心心理咨询：家庭请保姆的标准
现在人们的生活节奏非常快，每个人都在忙于奔波。所以在许多父母生下孩子之后自己没有充足的时间去陪伴孩子，交给老人带自己又会长时间见不到孩子。所以有很多家庭都选择了请一名保姆来带孩子，这样既能满足孩子需要长时间被照顾的需求，又能让家长每天都见到自己的宝宝。在聘用保姆时可不能随意选择，这可是关乎自己孩子成长的大问题，所以家长要怎样避免选择到不合适的保姆呢：一位请过三次保姆的母亲分享了她的经历：第一位保姆是在孩子还没有出生时就预定下来的。这位保姆比较年轻，非常具有职业道德，对孩子认真负责，而且学习能力比较强，但是家中有事所以临时辞职。第二个保姆是在短时间内随意挑选的，虽然比较勤奋努力但是因为年龄比较大，所以思想比较保守固化。不喜欢沟通，不善于引导孩子。第三个保姆学历高，有耐心，而且对育儿知识比较了解，懂得如何正确的教育孩子。
再有了以上经历后这位母亲总结出来一点面试时的小技巧：
1.要考察保姆的理念是否符合家庭
简单来说就是看这个保姆的思想观念是否和家长的一致，只有观念一致，在日后带孩子的过程中才能更好的相互配合。比如说家长希望能培养孩子的独立性，保姆却认为孩子太小许多事无法独立完成，需要尽可能地帮助孩子，这就是观念不符。
2.询问保姆具有针对性的问题
比方说家长如果在面试时死板的问保姆给孩子一日三餐的营养搭配都有哪些注意的因素，这时候保姆多数会说出许多专业的相关知识，而在日常生活中却很难体现出来。如果问保姆你认为某个菜品应该怎么做才能让孩子更好地吸收，这样保姆回答的话才更能体现出真实情况。
3.家长比较在意的问题一定要频繁地询问
在面试保姆时家长一定要对自己感兴趣的问题多次提问，并不局限于某一个问题，而是通过不同的与之相关的问题反复提问。比如说保姆的工作经历是家长比较在意的，这是就要不厌其烦的多次提问，这样才能了解得更加详细。
4.避开隐私的多了解保姆的家庭状况
在面试保姆时要尽量多一点了解保姆的家庭情况，这样能避免许多麻烦的发生。比方说这位母亲的第一个保姆因为家里突然有事所以临时辞职，这时就已经没有足够的时间来挑选下一位保姆接班，所以只能随便选一个。多了解保姆的家庭情况能有效避免类似情况的发生。
1.考虑符合宝宝当下需求的保姆
比如说宝宝这时候处于一个活泼好动的阶段，那么家长在挑选保姆时就要尽量选择年轻一点的保姆，因为年龄比较大的保姆主要注重于劳动等一些家务活，容易忽视对宝宝的陪伴。年轻的保姆则能更好地去陪伴孩子，与孩子一起玩耍。
2.能够及时沟通的保姆
大多数时间都是保姆与孩子在一起，所以保姆能准确地了解孩子的情况。如果一个保姆不善于沟通，父母就很难及时了解孩子的情况。所以一个善于沟通的保姆能让家长更加放心和进行更好地配合。
3.善待保姆
保姆虽说是家长花钱雇来工作的，但是一定意义上也属于朝夕相处的亲人，不仅每天需要满足家里饮食和卫生的需求，还得帮助家长一起教育子女。所以家长一定要给予保姆一定的信任和关怀，何况这种善待在保姆日后的行动中也会回报给家庭。
文转自：鲍秀兰诊室的博客
郑重的声明：本网站中转载的一切内容版权归原作者所有！若未能找到原作者和原始出处，还望谅解！如原作者看到，如觉侵权，一定在第一时间删除！衷心感谢原作者
关注心灵健康（预约） 0592—5515516
关注心理健康（团体）15305020431
厦门心理咨询-官网： http://www.xmxljg.com
机构地址：厦门市思明区湖滨北路世纪海湾巴黎楼1901室
