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厦门心理医生郭潇赢揭秘:什么因素导致员工心理压力大? 1.不及时表扬员工:对按时完成任务的员工,老板应及时给予表扬,以激发他们的积极性。关切的询问也很有必要,如“我能给你帮上什么忙吗?” 2.下达指令不具体:工作职责不明确会增加员工的压力。因此,员工守则应清晰具体、分工明确、责任到人,才能让员工尽职尽责地投入工作。 3.分派的工作超出员工能...
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厦门心理医生郭潇赢揭秘:什么因素导致员工心理压力大? 1.不及时表扬员工:对按时完成任务的员工,老板应及时给予表扬,以激发他们的积极性。关切的询问也很有必要,如“我能给你帮上什么忙吗?” 2.下达指令不具体:工作职责不明确会增加员工的压力。因此,员工守则应清晰具体、分工明确、责任到人,才能让员工尽职尽责地投入工作。 3.分派的工作超出员工能...
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