定势心理的表现与危害（上）
厦门心理咨询-德仁心心理咨询机构：定势心理的表现与危害（上）
大千世界纷繁复杂。人在复杂的社会中生活、工作和学习，必然要遇到各种各样的矛盾，碰到形形色色的问题。因此，培养官兵良好的思维品质，学会辩证的思维方法，克服思维过程中的心理障碍，对于帮助官兵正确认识矛盾，妥善处理问题，催化政治思想上的进步，具有十分重要的意义。
一、什么是定势心理
定势心理又叫思维定势或惯性思维。因此，在讲定势心理之前，必须先了解什么是思维。
思维是一种高级的认识活动。它是对客观现实的间接、概括的反映，能够揭示出事物的本质特征和内部规律。例如：战士入伍到部队后，开始总要从各方面感知部队的情况，诸如干部骨干的思想行为、老战士的各种表现、部队的任务、工作类型、周围环境、传统习惯等，并形成印象，这就是感知阶段。经过观察，当他们发现部队干部身正心齐、作风民主、工作踏实、关心战士时，工作积极性就高；反之，则情绪低落。战士认识到部队建设的状况是由干部的领导状况所引起的，并了解到干部的领导与部队建设变化的内在联系，进而形成干部的状况是部队建设好坏的关键的观点，这样一种认识过程就是思维。
定势心理是过去的心理活动对当前心理活动的影响，是个体对某种行为作出的一种准备，是人认识事物时一种有准备的、带倾向性的心理状态，是一种简单化看法和固定印象。这种看法和固定印象也叫定型化效应，或叫刻板印象。它往往不是以直接经验为依据，也不以事实材料为基础，而是凭“老印象”形成的。因此，定势心理具有片面性、不准确性、非理性的特点。
二、定势心理的表现
心理学家做过一个实验：将一包同样重的棉花和铁块作比较，让人凭感觉鉴定哪个轻哪个重，结果大部分人觉得铁块要比棉花重。这种错误的判断就是定势心理在起作用。又比如，98年山西假酒案发生后，新闻界反复进行了曝光，引起了国人的重视，有的人也因此形成了心理定势，认为山西酒可能都是假的，导致许多人再不敢喝山西酒了。其实，山西有人生产假酒，不能说所有的山西酒都是假的。这种思维定势在军营中也时常可见。主要有以下三种表现：
(一)用老眼光看新事物
其主要特征是：因循守旧、墨守陈规、思想僵化、不敢越雷池半步。比如，有的人由于受“左”倾思想的影响，加上我国过去长期实行计划经济，使一些人把社会主义与计划经济、资本主义与市场经济等同起来，对党的改革开放政策心存疑虑，把“一大二公”的所有制结构和一成不变的分配模式看成是社会主义的优势性。又比如，近年来由于经济结构的调整，在一定时期内下岗人员增多，有的同志就认为这是市场经济带来的弊端。再比如，在带兵管兵中，有的干部总认为自己当年当兵时，如何如何老实，现在的兵如何如何难带，对新时期青年战士的许多优点视而不见。
(二)戴有色眼镜看人
近年来，由于受社会上各种不正确的人际观念、名利观念、思想道德观念等的影响，一些官兵头脑中形成了消极的思维模式，并以此来评判、思考问题，因而容易甚至作出错误的结论。比如，有的人看到别人入党、学技术、改志愿兵、考学提干、晋职调动，首先不是看别人工作干得如何，而是想他一定有什么关系，或是给领导送礼了；对领导的批评、严格要求和分配自己不愿干的工作，不是先检查自己身上的问题，或者考虑部队建设的需要，而是想是不是自己没给领导“表示表示”，领导不高兴，故意找自己的茬。有的对犯过错误的干部战士抱有成见，心理上“先入为主”，总认为他们过去怎么怎么差，无可救药了，即使后来改正了错误，也仍然改变不了对他们的偏见。这些现象，都是定势心理在起作用。
(三)一叶障目，以偏概全
有的官兵看问题十分片面，只看个别、不看一般、只看现象、不看本质，只知其一、不知其二，只见树木、不见森林，一好百好、一坏百坏。比如，看到个别人拉关系、走后门、搞不正之风，就认为领导干部没有一个好的；看到社会上存在打砸抢现象，就认为整个社会风气全坏了，没有一个好人；看到国有企业不景气，工人下岗，就认为今不如夕；看到一些来自偏僻农村的战士文化较低，就认为凡是农村兵都没有文化；看到个别城市兵和独生子女骄气、生活自理能力差，就认为凡是城市兵和独生子女都骄气，生活自理能力都差。
三、定势心理产生的原因
(一)过分拘泥于先例
所谓拘泥于先例，是指受旧事物的束缚，特别是受以往经验的影响，当个人再遇到类似问题时，往往会凭老经验办事，进行简单机械的类比推理，甚至抱着一时一事的成功经验不放，用同样的观点看待后来的事物，用同样的方法去解决后来的问题。这在心理学中也称为习惯定势。比如，有的战士遇到困难和问题时，想到的不是找组织、找领导，而是找老乡、找知心朋友。这是受“美不美家乡水、亲不亲故乡人”和“在家靠父母、出门靠朋友”等习惯性思维和以往经验的影响。
(二)过分相信权威
权威是令人肃然起敬的。权威之所以成为权威，是因为他们曾经做出过不少令人尊敬的创造。但是把权威尊重到迷信的程度，就会走向反面。权威不是完人，他的每句话，每个字并不是不可怀疑的。因为世界上没有绝对真理。过分相信权威，在心理学上还表现为“晕轮效应”。它是指人际相互作用过程中形成的一种夸大了的社会现象。现实生活中，由于某个名人在某些方面有所成就，就把他当成神，一好百好，甚至连缺点、错误都变得可爱。认为凡是名人说过的话都是对的，名人做的事都是正确的，不敢超越，更不敢突破，严重束缚了人们的思维。爱迪生是一个发明大王，爱因斯坦是物理学权威，可爱迪生却断言交流电太危险，家庭不适用，爱因斯坦顽固地反对量子力学和海森堡的测不准理论。如果遵从他们的理论，科学技术能发展到今天的水平是不可想象的。
(三)过分相信首因和近因效应
首因效应也称第一印象。俗话说：“第一印象终生难忘。”说的就是这个道理。新战士入伍来到部队后，和从来没有接触过的人第一次打交道，总是要给予更多的注意。如各级干部骨干和老兵的表情、姿态、身材、仪表、军衔、语言等方面的印象都特别深刻。以后，如果还有机会继续接触，第一印象总是先入为主，实际上已经戴上了“有色眼镜”。如果后来的印象和前面的印象有差距，战士往往会注意第一印象。若第一印象良好，以后的不良印象相对来说就不那么反感；若第一印象不佳，以后的良好印象也会大打折扣，不那么令人感动。因此，第一印象使人产生片面的认识，形成思维定势，起消极作用。现实生活中不少道貌岸然的政治骗子、经济骗子、感情骗子屡屡得手，就是因为他们给人留下了良好的第一印象，使善良的人们产生错觉。近因是指与他人接触时，在时间、空间上距目前最近的信息。一般来说，中间部分的印象不如最初和最后的印象深刻。如战士对干部的评价，往往第一印象和最后印象占有较大的成分。近因效应同样有虚假、片面和不准确性。
（四)知识过于贫乏
俗话说：“无知出偏见。”由于文化水平低，信息量少，孤陋寡闻，观察、分析和辨别是非的能力弱，只能人云亦云，别人说什么信什么，或只凭感觉作判断、下结论。这种人容易钻“牛角尖”、“认死理”。战士小黄，入伍前只读过三年书，性格内向，行为孤癖，曾因工作拖拉受到连长的批评，后又因违反纪律受到处分。之后，对连长一直耿耿于怀，认为连长有意整他，跟他过不去，虽经各级领导反复做工作，但对连长的偏见始终不改，退伍前购买和隐藏了一把一尺多长的水果刀，扬言不把处分卡片拿出来就杀了连长。后因发现及时并采取有效措施，才避免了事故的发生。
关注心灵健康（预约） 0592—5515516
关注心理健康（团体辅导）15305020431
心理官方网： http://www.xmxljg.com
心理健康网： http://xmxljg.com
企业微博网： http://e.weibo.com/xmxljg
企业博客网： http://blog.sina.com.cn/xmxljg
机构地址：厦门思明区嘉禾路337号中关委大厦1108室
厦门德仁心心理咨询机构（尊重您的个人私密，使隐私权得到充分的保障）
